INTELLIGENCE COLLECTIVE
EN EQUIPE - ENTRE PAIRS
" Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble "
Euripide
Quel sera le retour sur l'investissement dans le collectif pour votre entreprise ?
Les oiseaux migrateurs ou des insectes sociaux coopèrent et s’organisent pour leur survie.
A leur instar, l’intelligence collective amène confiance, coopération, efficience et génère une véritable valeur ajoutée.
Je vous propose de vous accompagner, par l’intelligence collective, à résoudre vos problèmes, répondre à vos préoccupations, atteindre vos objectifs selon votre vision, vos besoins, vos équipes, vos demandes.
Vous avez une équipe de talents, ils sont tous et toutes très compétents dans leur domaine, mais il y a des tensions, des non-dits, et cela nuit à la relation au sein de l’équipe et avec vos clients.
Cela porte parfois atteinte à la réussite de certains projets.
Le coaching d’équipe s’adresse à des équipes opérationnelles ou des équipes de direction. Il vise à résoudre des problèmes, faire face à des phases de changement ou de transformation, atteindre des objectifs.
Le codéveloppement professionnel est une méthode de développement des compétences et d’amélioration de sa pratique professionnelle par le biais de l’intelligence collective entre pairs (managers, dirigeants, etc.).
Cette approche permet aux participants de gagner en efficacité en partageant leur expertise commune ou complémentaire avec les autres membres du groupe.
