DES ATELIERS QVCT SUR MESURE
pour cultiver le bien-être et l’engagement au travail
La semaine de la qualité de vie et des conditions de travail 2025 ! ✨
À l’occasion de la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) du 17 au 21 juin 2025, je vous propose une série d’ateliers concrets, interactifs et adaptables, conçus pour :
- renforcer le bien-être individuel et collectif,
- prévenir les risques psychosociaux,
- nourrir une dynamique d’équipe durable.
👉 Des formats courts, percutants et immédiatement mobilisables, au service d’une meilleure qualité de vie au travail.
Des thématiques fortes pour des équipes engagées et épanouies
Organisés en présentiel, ces ateliers de 1h à 3h sont pensés pour s’intégrer facilement dans votre réalité terrain. Chaque intervention est co-construite à partir de vos enjeux, de votre culture d’entreprise et des besoins spécifiques de vos équipes.
Quelques thématiques QVCT phares :
🌱 Ateliers bien-être au travail et prévention des risques psychosociaux (RPS)
- Gestion du stress : repérer les signaux d’alerte, comprendre les mécanismes, expérimenter des outils pour plus de sérénité.
- Équilibre vie pro / vie perso – Santé mentale : poser un regard lucide sur ses équilibres, lever les tabous, trouver des ajustements réalistes.
- Prévention des Risques Psychosociaux (RPS) : identifier les signaux, comprendre les enjeux, construire des leviers de prévention.
- Inclusion et diversité : déconstruire les stéréotypes, créer un cadre respectueux et enrichi par les différences.
- Communication Non Violente (CNV) : des bases simples et puissantes pour mieux écouter, mieux s’exprimer, mieux coopérer.
- Écoute active : une posture d’ouverture pour des échanges plus fluides et une vraie compréhension mutuelle.
- Culture du feedback : désamorcer les tensions, renforcer l’autonomie et nourrir une dynamique d’amélioration continue.
- Signes de reconnaissance : savoir valoriser l’autre et renforcer la motivation par des feedbacks positifs et authentiques.
- Intelligence émotionnelle : mieux comprendre ses émotions (et celles des autres) pour ajuster sa posture au quotidien.
- Estime de soi et posture professionnelle : oser prendre sa place avec clarté, alignement et affirmation de soi.
- Sens au travail et identité professionnelle : se reconnecter à ce qui fait sens pour renforcer l’engagement et la motivation.
- Flash coaching individuel (1:1) : un espace confidentiel pour débloquer une situation, clarifier une décision ou retrouver de l’énergie.
- Atelier “La QVCT pour nous” : un format participatif pour réfléchir collectivement aux conditions de travail, et initier des actions concrètes.
- Co-développement / résolution de problème : un cadre structuré et bienveillant pour faire avancer une situation grâce à l’intelligence du collectif.
- Cohésion d’équipe : renforcer les liens et la confiance à travers des activités ludiques, coopératives et engageantes.
Des bénéfices concrets pour vos équipes et votre organisation
💡 Ces ateliers permettent de :
- Améliorer le climat de travail
- Réduire les tensions et les risques psychosociaux
- Développer la coopération et la communication
- Renforcer l’engagement et le sentiment d’appartenance
- Valoriser les talents internes et favoriser une évolution durable
➕ Une approche personnalisée, ancrée dans l’humain
Coach professionnelle certifiée, formatrice et facilitatrice, j’interviens depuis plus de 20 ans auprès des dirigeants, équipes et organisations.
Mon approche : une alliance d’introspection, de créativité et de pragmatisme, au service du sens, de l’authenticité et de l’action.
🧭 Je propose un échange en amont pour bien cerner votre contexte, vos attentes et adapter chaque intervention à votre réalité: format, durée, nombre de participants, rythme, contenu.
🎯 Et si on co-construisait vos ateliers QVCT ?
À propos de cette démarche :
Ces ateliers autour de la qualité de vie au travail (QVCT) sont conçus pour renforcer le bien-être professionnel, prévenir les risques psychosociaux (RPS) et nourrir une dynamique d’équipe durable. Coaching QVT à Annecy, Chambéry, Genève ou en ligne. Communication non violente, estime de soi, intelligence émotionnelle, inclusion, santé mentale au travail… autant de leviers au service de la performance humaine et collective.